بقلم: كارون
بيزلي
ترجمة: علا ديوب
إن واحداً من أصل كل ثلاثة أمريكيين
يعمل الآن كمستقل (وهذا يعني أن عددهم 53.7 مليون شخص) بحسب إحصاءات نقابة أصحاب
المهن الحرة Freelancers Union وموقع Upwork
إذا كنت تفكر ببدء العمل كمستقل فربما
يكون هذا العام مناسباً لفعل ذلك، فما يشجع على العمل الحر ليس فقط هو أن
التكنولوجيا جعلت إيجاد العمل أسهل ولكن لأن المستقلين يجنون أموالاً أكثر. حيث أن
60% من المستقلين الذين يتركون وظائفهم التقليدية يجنون مالأً أكثر، و78%أولئك من
الذين يجنون أكثر يحدث لهم ذلك خلال عام أو أقل.
بالطبع العمل الحر ليس سهلاً، فعدم
وجود تأمين صحي لهم والدخل غير المنتظم والضرائب العالية والعملاء الذين لا يدفعون
وأولئك الذين يتأخرون كلها عوامل تثير قلق المستقلين. لذا إن كنت تفكر بأن تصبح عاملاُ
مستقلاً كيف يمكنك أن تقيس جاهزيتك لهذا العمل أو على الأقل أن تخمن إن كان الأمر
مناسباً لك؟ قبل أن تتحذ هذه الخطوة اسأل نفسك الأسئلة السبعة التالية:
ترجمة: علا ديوب
1. هل تستطيع أن تعمل جيداً من تلقاء نفسك؟
إذا
كنت تحتاج إلى مدير يقول لك ما الذي يجب عليك فعله، أو إلى مجموعة من الأصدقاء
لدفعك وتشجيعك فاعرف أن العمل الحر لا يناسبك. وبرغم وجود عناصر اجتماعية في عملك
(كالاجتماعات مع العملاء والشبكات
الاجتماعية و المكاتب التشاركية) فلامجال
لإنكار حقيقة أنه عليك أن توجد حالة من التوازن بين العزلة التي يحتاجها عملك والعالم
من حولك.
2. هل هناك طلب على ما تجيده؟
مع
العدد الهائل من المستقلين الذين يتنافسون على الأعمال فمن الأفضل أن تقدم شيئاً
مميزاً وقيّماً، وغالباً لا يتعلق أمر التميز بالخدمة التي تقدمها، فأن تكون
كاتباً أو مصمماً ومصوراً ومستشاراً ضريبياً ليس أمراً ذو أهمية، ما الذي يمكن أن
تقدمه زيادة على مهارتك الأساسية هو ما يمكن أن يميزك، فعلى سبيل المثال هل لديك
خبرة في مجال معين؟ أو هل تعمل في سوق يعاني حالياً من نقص في مجال معين؟ هل أنت جيد في التسليم قبل الموعد المحدد؟ فكر
بالأشياء التي تجعلك مميزاً عن منافسيك.
3. هل تستطيع أن تدير أمورك المالية؟
تبدو
الأحوال جيدة أليس كذلك؟ إن المستقلون يمكن أن يجنوا كمية أكبر من المال مما
يجنونه من الوظائف العادية، ولكن إدارة أموالك هو أمر حاسم لنجاحك، فكل شيء بدءاً
من إدارة أموالك النقدية إلى ترك مبلغ من
المال من أجل الرعاية الصحية والتقاعد والتأمين على الحياة ...الخ يجب أن يكون
مخططاً له ومراقباً بعين كعين الصقر، فتأخر عميل واحد بالدفع يمكن أن يضعك في أزمة
سيولة نقدية خانقة، كما أن الطريقة التي تتعامل بها أموالك في البنك عليها أيضاً
أن تتغير، فالأموال الموجودة في البنك ليست هناك لتصرفها على أهوائك ونزواتك، عليك
أن تترك كمية من من المال لتدفع ما يتوجب
عليك من ضرائب، ولتكون محتاطاً للأوقات الصعبة.
4. هل أنت صبور ومرن بما فيه الكفاية؟
على
العمال المستقلين أن يكونوا قادرين على التعامل مع الصعاب. معظم العملاء رائعون
ولكنك ستصادف في بعض الأحيان بعض العملاء الذين يزعجونك من غير قصد، فهم أحياناً
لا يدفعون في الوقت المحدد، وفي أحيان أخرى يطلبون منك العمل في العطلة، وفي أحيان
أخرى يعترضون على العمل الذي تؤديه أو على الأجر الذي تتقاضاه، إذا كنت تفضل أن
تترك المواقف الصبعة لمديرك ليحلها، فكيف ستتعامل معها عندما تؤثر بشكل مباشر عليك
وربما على الحد الأدنى الذي تقبل به؟
5. إلى أي درجة أنت جيد في إدارة وقتك؟
دعنا
نوضح أمراً واحداً: إن الصورة المأخوذة عن المستقلين بأنهم يتسكعون بالبيجامات
ويعملون فقط عندما يريدون هي محض خيال. يعمل المستقلون بجد ليجذبوا العملاء ومن ثم
ليحافظوا عليهم ويديرون أعمالهم، وهذا يعني أن عليهم أن يكرسوا وقتهم للعمل، ولكن
إدارة الوقت لدى المستقلين تتجاوز ذلك، فهي تعني أنه عليك أن تكون قادراً على
إدارة توقعات العملاء والتوفيق بين احتياجاتهم، وهذا يعني التخطيط لما ستقوم به
بما يمكّنك من أن تنهي عملك وأن تفي بالتزاماتك، كما أنه يعني أيضاً أنه يجب أن
يكون لديك أسلوب في تنظيم وقتك وإدارة ما تواجهه من متغيرات، فعلى سبيل المثال إذا
عرفت أن هناك مشروعاً كبيراً قادماً فعليك أن تجعل نفسك متفرغاً حين قدومه والقيام
بإنهاء كافة المشاريع الأخرى أولاً.
